I tre pilastri dell’innovazione delle imprese: progettare insieme tecnologia, organizzazione, lavoro

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Oggi più che mai, con l’esperienza drammatica dell’emergenza Covid19, un’azione di rigenerazione dei modelli organizzativi nell’ambito dell’impresa privata e della Pubblica Amministrazione appare come la leva indispensabile per consentire al Paese di riprendere fiato e ricominciare a crescere. O, se vogliamo, interrompere il suo declino.

Una nuova cultura organizzativa, una nuova classe dirigente impegnata nel cambiamento e non solo nella importazione “passiva” di nuove tecnologie sono e saranno la base per una “rivoluzione industriale” all’altezza delle sfide contemporanee.

A partire dal volume di Federico Butera  Organizzazione e società. Innovare le organizzazioni dell’Italia che vogliamo, Marsilio, 2020, un dialogo fra l’autore e

Tatiana Mazali, Politecnico di Torino, Sociologia dei processi culturali e comunicativi
Lia Tirabeni, Università di Milano Bicocca, Sociologia delle organizzazioni

Modera Salvatore Cominu, Comitato scientifico della Fondazione Istituto piemontese Antonio Gramsci